Struktury terenowe
- Regionalne – T-jobs zrekrutuje, wyposaży, przeszkoli i uruchomi dla swoich Klientów struktury terenowe w wybranym regionie, w zależności od potrzeb i wyzwań dystrybucyjnych, które stoją przed produktami naszych klientów. Wraz z rozwojem projektu, struktury regionalne mogą z czasem ewoluować do struktur ogólnopolskich i odwrotnie”
- Ogólnopolskie – T-jobs zrekrutuje, wyposaży, przeszkoli i uruchomi dla swoich Klientów siły sprzedaży o zasięgu ogólnopolskim. Liczebność i struktura organizacyjna sił sprzedaży jest zawsze przedmiotem dyskusji między Klientem, a T-jobs. Korzystając z naszego wieloletniego doświadczenia w zarządzaniu i współpracy na polu różnych branż, rynków i oczekiwań Klientów, proponujemy optymalne i najbardziej efektywne alokowanie i zorganizowanie struktur sprzedażowych”
- Wyłączne – w tym modelu siły sprzedaży T-jobs są jedynymi budującymi wskaźniki dystrybucyjne i realizującymi sprzedaż produktów lub usług naszego Klienta w wybranym segmencie rynku i na wybranym terytorium.
- Uzupełniające – siły sprzedaży T-jobs mogą uzupełniać wysiłki sprzedażowe i dystrybucyjne struktur sprzedaży naszych klientów, penetrując określony region, segment rynku lub kategorię odbiorców produktów lub usług naszych Klientów.
- Łączone – model sił sprzedaży stworzonych i zarządzanych przez T-jobs, w którym dwóch lub więcej niekonkurujących ze sobą Klientów korzysta z tej samej siły sprzedaży, znacząco obniżając w ten sposób swoje koszty ekipy handlowej. Nasze doświadczenie pozwala optymalizować strukturę, funkcjonowanie i efektywność tak pracującego zespołu sprzedaży.
